La Sindrome di Icaro: quando l'ambizione si trasforma in caduta.

L'ambizione è una qualità preziosa, che può portare in alto, ma è necessario controllarla con consapevolezza per non precipitare.

PSY2WORK, BENESSERE PSICOLOGICO

Lorenza Fattori

3/25/20253 min read

psy2work - la sindrome di Icaro
psy2work - la sindrome di Icaro

Nella mitologia greca, Icaro sfidò i limiti imposti da suo padre, Dedalo, e volò talmente vicino al Sole che il calore finì per sciogliere le sue ali di cera, facendolo precipitare. Questo racconto, ha una morale ancora attuale nel mondo del lavoro dove, spesso, l’ambizione sfrenata può portare ad un pericoloso crollo fisico ed emotivo. Da questa antica storia, deriva il termine “bruciato” che utilizziamo oggi, nel gergo comune, per riferirci a persone così vicine a raggiungere la vetta, l’apice del successo, ma che poi non ce l’hanno fatta.

La Sindrome di Icaro è collegata al profilo del narcisismo e ha origini lontane in quanto, nella maggior parte dei casi, insorge a cause connesse alla prima infanzia, alla disattenzione dei genitori. Bambini che non hanno ricevuto attenzioni ed approvazione dai genitori per buona parte dei loro successi, da adulti si sentono confusi sulla loro persona, non sentendosi spesso a loro agio, e ciò li spinge alla costante ricerca di autoaffermazione.

Cos’è la Sindrome di Icaro

La Sindrome di Icaro è la tendenza di alcuni professionisti, quali leader emergenti, imprenditori e giovani talenti, a spingersi oltre i propri limiti, guidati dall’ambizione, dall’ego o anche da pressioni esterne. Sono alla ricerca di successo e riconoscimento, mettendo a rischio però la propria salute e stabilità professionale e prendendo decisioni rischiose senza valutare i limiti.

Quali sono le cause?

La Sindrome di Icaro può essere causata da diversi fattori, quali:

  • personalità narcisistica: un bisogno eccessivo di ammirazione e senso di superiorità;

  • pressione sociale: la cultura del successo a tutti i costi, che spinge a superare i propri limiti;

  • ansia da prestazione: la paura di fallire, che porta a comportamenti rischiosi per dimostrare il proprio valore;

  • ambienti di lavoro competitivi: la necessità di distinguersi e di primeggiare, che può portare a comportamenti estremi.

I principali segnali della Sindrome di Icaro includono:

  • eccessivo perfezionismo: la ricerca costante dell’eccellenza ad ogni costo;

  • sovraccarico di lavoro: ignorare la fatica e trascurare il riposo per raggiungere obiettivi sempre più alti. Ignorare segnali di stress e burnout;

  • rifiuto del supporto: difficoltà a delegare compiti o a chiedere aiuto;

  • calo della lucidità decisionale: scelte impulsive o rischiose per inseguire il successo immediato;

  • perdita di vista del contesto: puntare solo al successo immediato, trascurando il benessere e la sostenibilità sul medio/ lungo termine.

Le conseguenze della Sindrome di Icaro.

Chi soffre di questa Sindrome, rischia di sperimentare:

  • burnout: esaurimento fisico e mentale che compromette il benessere e la produttività;

  • errori strategici: decisioni affrettate o azzardate che possono danneggiare la carriera o l’azienda;

  • insoddisfazione e frustrazione: anche il successo può sembrare vuoto se ottenuto sacrificando troppo;

  • deterioramento delle relazioni: isolamento e difficoltà nei rapporti interpersonali, sia in ambito personale che professionale.

Come prevenire ed evitare la caduta?

Per evitare di diventare vittima della Sindrome di Icaro, è fondamentale:

  • porsi obiettivi sostenibili: puntare al successo senza compromettere il benessere. L’ambizione va bilanciata con la consapevolezza;

  • ascoltare i segnali del corpo: stress e stanchezza sono dei campanelli di allarme che non devono essere ignorati;

  • circondarsi di persone di fiducia ed accettare il supporto: accogliere i consigli ed i feedback altrui. Delegare e collaborare migliora l’efficienza e riduce il rischio di sovraccarico;

  • riconsiderare la definizione di successo: il vero traguardo non è solo raggiungere la vetta, ma restarci in equilibrio.

L’ambizione è una qualità preziosa, una forza positiva che però deve essere gestita con consapevolezza e guidata con saggezza. In un mondo del lavoro sempre più competitivo ed anche imprevedibile, la gestione del proprio benessere è una chiave per una carriera longeva ed appagante. Riconoscere i segnali della Sindrome di Icaro ed adottare strategie per un successo sostenibile permette di arrivare alla vetta senza il rischio di precipitare. Riconoscere i propri limiti non è un segnale di debolezza, ma di intelligenza. Volare in alto con consapevolezza.

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psy2work - sedute di mindfulness
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